EXPERTENARTIKEL
von Harald Kaufmann
Wozu brauche ich denn ein Seminar für konstruktive Streitkultur und Konflikt?
"Ich bin doch der friedliebendste Mensch auf Erden. Wenn´s dann trotzdem hin und wieder nicht zu vermeiden ist, dass es
kracht, dann liegt es doch nicht an mir, sondern immer nur an den anderen. Die sollten mal so ein Seminar
besuchen."
Keine Sorge, wenn Sie so oder ähnlich denken, sind Sie nicht alleine. Über 6 Milliarden Menschen - eigentlich
also nahezu alle Menschen - denken genau so. Trotzdem kracht und knallt es doch auf der ganzen Welt. Denken
Sie nur aktuell an den Syrien-Konflikt oder das Wahl-Duell der Kanzler-Kanditaten im Fernsehen, aber auch in
unserer mittelbaren Umgebung. Denken Sie einmal an die vielen Auseinandersetzungen im Arbeitsleben, die
Konflikte mit Behörden, Konflikte in der Nachbarschaft oder Streitigkeiten zwischen Eltern, Lehrern und
Kindern. Und nicht zuletzt kracht´s doch immer wieder in unseren Beziehungen, Partnerschaften, Ehen und
Familien - selbst Freundschaften sind nicht sicher vor Konflikten und Streit.
Ist das nicht geradezu komisch.
Alle Menschen sind friedlich und trotzdem kracht es immer wieder? Forscher haben herausgefunden, dass es noch
nicht einmal ein Thema braucht, über das man sich streitet oder in Konflikt gerät. Das glauben Sie nicht?
Dann
sehen Sie sich doch einmal unser kleines Video auf meiner Homepage an. Dort lesen Sie auch,
was die Teilnehmer der Seminare sagen.
Ist unser Denken also vielleicht falsch?
Mal ehrlich, wir suchen doch im Streit und Konflikt immer zuerst nach einem Schuldigen. Unsere ganze Gesellschaft
ist nach dieser Norm aufgebaut. Die Kirche sucht nach dem Sünder,
die Rechtsprechung strebt danach, einen Schuldigen zu finden und diesen zu verurteilen. Das färbt ab. Die
Fachwelt nennt das "soziale Ansteckung". Aber ist diese Vorgehensweise denn auch für jeden Konflikt geeignet?
Reflektieren wir dies überhaupt noch? Und passt das für jede Konfliktart?
Wenn wir an Konflikte denken, fallen uns zunächst immer die äußeren ein: Die Auseinandersetzung
mit dem Partner, der Streß mit den
Kindern, die ewigen Kontroversen am Arbeitsplatz, Konflikte mit Kunden, Behörden und Nachbarn. Zugegeben,
solche Auseinandersetzungen hat der eine Mensch mal mehr, mal weniger. Aber ich behaupte, dass es unausweichlich ist,
dass wir irgendwann solche oder ähnliche Konflikte haben. Dann sind diese extrem belastend, kosten Zeit,
kosten Nerven, mindern unser Ansehen und Image bei Freunden, Bekannten und in der Öffentlichkeit - ganz
schleichend, ohne dass wir es richtig bemerken. Tragen wir sie unter Umständen gerichtlich aus, kosten sie
auch noch Geld.
Es gibt jedoch noch eine viel schlimmere und quälendere Art von Konflikten. Und ich behaupte
sogar, dass sie häufig die Ursache für die äußeren Auseinandersetzungen sind. Ich spreche von den inneren Konflikten. Und
an dieser Stelle wage ich noch eine dritte Behauptung:
Innere Konflikte hat jeder Mensch unausweichlich
mehrmals am Tage: "Welches Hemd oder welche Bluse ziehe ich heute an? Mache ich dies oder jenes so, oder so?
Wie sage ich es meinem Chef, was ich mir wünsche, ohne dass er gleich abwimmelt oder in die Luft geht? Wie
spreche ich mit meinem Partner über das Thema, das mich schon lange bedrückt, ohne, dass er gleich explodiert?
Hand auf´s Herz, diese inneren Konflikte können einen ganz schön zermürben, oder?
In unserer zweiteiligen jeweils 2,5 Tage dauernden Seminarreihe gebe ich Ihnen Handlungsalternativen an die
Hand, um klar strukturiert, selbstbewusst, zeitschonend und souverän mit inneren und äußeren Konflikten
umzugehen. Sie lernen das
"Innere Team" vom Altmeister der Kommunikation Friedemann Schulz von Thun kennen.
Sie erlernen die Methoden der
"Gewaltfreien Kommunikation" des US-Psychologen Marshall B. Rosenberg, das
weltweit in schwierigsten Konflikten und sogar in kriegerischen Auseinandersetzungen eingesetzt wird. Sie
erfahren mehr über die Methode
"The work" zur Überprüfung der inneren Gedankenwelten, um Wut, Ärger und
Frustration in wenigen Minuten ausgleichen zu können. In der Praxisberatung bekommen Sie mit Hilfe des
Reflecting-Teams Handlungsoptionen für eine aktuelle, eine vergangene oder eine Auseinandersetzung, die Ihnen
noch bevorsteht an die Hand.
Unser nächstes Seminar findet bereits vom Freitag, den 20. September um 16.00h bis Sonntag, den 22.September
um 15.00h statt.
Hier erfahren Sie mehr über unsere Seminarreihe, die Inhalte, Preise, Ort und Buchungsmöglichkeit.
Übrigens, unsere Seminarreihe zum Thema "Konfliktseminare" steht inzwischen auf Platz 1 im Google-Ranking in
Deutschland.
Neueste Forschungen zum Thema "Lernerfolge bei Seminaren" wurden in der letzten Ausgabe des Magazins
"Manager-Seminare" ausführlich behandelt und belegen, was wir im Grunde genommen schon immer vermutet haben:
Der Lernerfolg und die Wahrscheinlichkeit einer nachhaltigen Verhaltensänderung, entsprechend den
Seminarerkenntnissen, gelingen um so besser, je atmosphärisch entspannter und didaktisch humorvoller die
Seminarumgebung ist.
Aus diesem Grunde findet unser nächstes Seminar in mitten der Lüneburger Heide statt,
in der historischen Woltersburger Mühle.
Einen idyllischeren und entspannteren Ort für ein Seminar zur konstruktiven Streitkultur und inneren
Gelassenheit kann man kaum finden.
Und das Beste daran: Sowohl die Seminar-Vollverpflegung als auch die
Übernachtungsmöglichkeit für Seminarteilnehmer, die abends nicht nach Hause fahren wollen, können Sie zu einem
unschlagbaren Sonderpreis direkt in der Woltersdorfer Mühle buchen. Alle Seminarteilnehmer bekommen hierzu
nach der Anmeldung automatisch ein Angebot der Woltersburger Mühle an Ihre Email-Adresse geschickt. Sie
brauchen sich also um nichts weiter zu kümmern.
Zum Schluss wage ich noch eine letzte Behauptung:
Unser Glücksgefühl wird im wesentlichen von der Art und
Weise bestimmt, wie wir alltägliche innere und äußere Konflikte lösen. Sie sind herzlich dazu eingeladen,
einmal darüber zu reflektieren. Ich würde mich sehr über Ihre Meinung freuen.
Schreiben Sie mir gerne oder wir sehen uns auf dem nächsten Seminar am 20.September in der Woltersburger
Mühle.
Sonderaktion: Die ersten Drei, die sich mit dem Stichwort "Renates Bonus" anmelden, erhalten jeweils 20€ Rabatt.
Herzlichst
Ihr Harald Kaufmann,
zertifizierter Mediator und Trainer für Konfliktmanagement
Vielen Dank für Ihr Interesse! Und Herzlich Willkommen zum Newsletter Nr. 20 von connextions!